Häirintään ja epäasialliseen käytökseen puuttuminen

Kuvaus

Häirintään ja epäasialliseen käytökseen puuttuminen työelämässä.

Häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäiseminen on koko työyhteisön yhteinen asia. Jos häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua kuitenkin ilmenee, työnantajalla on velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin sen lopettamiseksi. Myös työyhteisön muut jäsenet kuin esihenkilö voivat omassa roolissaan puuttua häirintään tai muuhun epäasialliseen kohteluun. Verkkoluennolla käymme yhdessä läpi työyhteisön velvollisuuksia ja toimintamahdollisuuksia ennaltaehkäisemis- ja puuttumisvaiheissa.

Kouluttaja: Seija Moilanen, Työturvallisuuskeskus

Loimun tapahtumien ja koulutusten tietosuojaseloste:
https://www.loimu.fi/tapahtumien-ja-koulutusten-tietosuojaseloste/ 

Kohderyhmä

Loimun jäsenet