Loimu vastustaa hallituksen esitystä määräaikaisten työsuhteiden käytön helpottamisesta
Työ- ja elinkeinoministeriön asettama työryhmä, joka käsitteli työsopimuslain ja merityösopimuslain muutoksia, sai työnsä päätökseen ja jätti mietintönsä 2.6. työministerille. Palkansaajakeskusjärjestöt jättivät eriävän mielipiteen työryhmän mietintöön. Tosiasiallisesti palkansaajien näkemyksiä ei ole työryhmässä kuultu. Hallituksen esitys on nyt lähtenyt lausuntokierrokselle. Loimu tulee antamaan esityksestä erittäin kriittisen lausunnon.
Hallituksen esityksen mukaisesti jatkossa uuden työntekijän kanssa tehtävän ensimmäisen, enintään vuoden mittaisen määräaikaisen työsopimuksen voisi solmia aina ilman erityistä perustetta. Käytännössä tämä tarkoittaa työntekijän kannalta ns. jatkettua koeaikaa, ja lisää entisestään epävarmuutta työelämässä.
Hallitusohjelmakirjauksen mukaisesti esityksen ”tavoitteena on madaltaa etenkin pienten ja keskisuurten yritysten työllistämiskynnystä.” Nyt kuitenkin tällä esityksellä on erittäin paljon laajemmat vaikutukset, eli poikkeaa merkittävästi hallitusohjelman kirjauksesta. Lakimuutos koskee kaikkia, työnantajan koosta ja työnantajan toimialasta riippumatta, ja yhtälailla julkisenkin puolen työnantajia.
– Olen erittäin huolestunut työelämän kehityksestä entistä epävarmempaan suuntaan. Jo nyt määräaikaisia työsuhteita käytetään runsaasti, ja jatkossa jos esitys tällaisenaan hyväksytään, määräaikainen työsuhde tulee olemaan enemmänkin sääntö kuin poikkeus. Lisäksi on sanomattakin selvää, että esitys lisää entisestään raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä, toteaa Loimun juristi Anna Kytömaa.
Laajoja positiivisia vaikutuksia työllisyyteen tai talouteen esitykselle ei ole osoitettavissa. Lisäksi ehdotettu sääntely on ristiriidassa EU-sääntelyn sekä usean kansainvälisen sopimuksen kanssa, jotka Suomi on ratifioinut, esim. ILOn yleissopimus 158, 156 ja 111.