Massiiviset yt-neuvottelut käynnistymässä uunituoreessa virastossa
Elinvoimakeskusten ja Keha-keskuksen henkilöstö ja JUKO: Tavoite vähentää lähes 300 työntekijää 2 100:sta on lamauttava tieto.
– On oikeastaan aika irvokasta tehdä tällainen muutos vain kaksi kuukautta uuden viraston aloittamisen jälkeen, arvostelee Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Jukon valtiosektorin neuvottelupäällikkö Minna Salminen.
– Henkilöstölle tämä aiheuttaa huolta, mikä ei edesauta jaksamista eikä uuden viraston toiminnan vahvistamista. Tavoite vähentää jopa 296 työntekijää 2 100:sta on henkilöstölle lamauttava tieto.
– Pahimmillaan saattaa lähteä lähes 300 työpaikkaa eri puolilta maata tilanteessa, jossa jo valmiiksi kynnämme korkeakoulutettujen osalta 1990-luvun lamaa syvemmissä työttömyysluvuissa. Palvelut myös heikentyisivät kaikkialla Suomessa, Salminen arvioi.
Vuoden alussa perustetulle, kymmenellä paikkakunnalla toimivalle Elinvoimakeskukselle irtisanomisuutinen on yllätys, vaikka säästötavoitteista on tiedetty. Samaan aikaan työ- ja elinkeinoministeriön julkaisema selvitys Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen eli Keha-keskuksen tehtävistä ja niiden mahdollisesta lakkauttamisesta lisää epätietoisuutta virastossa.
JUKO muistuttaa valtion virkamieslain ja yhteistoimintalain periaatteista, jotka edellyttävät, että työnantaja huolehtii virkamiesten asemasta muutostilanteissa.
– Valtion yhteistoimintalain mukaisen menettelyn tarkoituksena on, että työnantaja ja henkilöstön edustajat etsivät yhdessä ratkaisuja lieventämään henkilöstövaikutuksia. Valtiolla on myös hyvät muutosturvaperiaatteet, joita noudattamalla muutos tulee olemaan henkilöstölle hivenen helpompi, Salminen sanoo.
Neuvottelujen ensimmäinen vaihe alkaa viikolla 11 eli maaliskuussa.
Keha-keskus toteuttaa valtakunnallisia palveluita liittyen muun muassa työvoiman liikkuvuuden, maahanmuuton, työttömyysturvan ja kotoutumisen hallintoon.
Lisätietoja Loimussa:
-
Outi Parikka
Neuvottelupäällikkö