Loimu mukana tukemassa LGBTI+-oikeuksia maailmalla
Loimu on päättänyt osallistua rahoittajana Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASKin nelivuotiseen Promoting workers’ rights and inclusion for diverse communities around the world -hankkeeseen. Vuosina 2026–2029 toteutettava hanke edistää LGBTI+-työntekijöiden oikeuksia Kolumbiassa, Etelä-Afrikassa ja Filippiineillä.
Hanke vahvistaa paikallisten ammattiliittojen valmiuksia edistää LGBTI+-työntekijöiden oikeuksia, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä osallistumista päätöksentekoon ja ammattiliittojen toimintaan. Tavoitteena on luoda turvallisempia ja oikeudenmukaisempia työympäristöjä.
Yhdenvertaisuus on Loimulle tärkeää
Yksi Loimun arvoista on yhdenvertaisuus. Sen tulee toteutua kaikille myös työelämässä seksuaalisesta orientaatiosta, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä tai sen ilmaisusta riippumatta. Olemalla mukana hankkeessa Loimu on mukana työssä, jossa SASK tukee ammattiliittoja globaalissa etelässä vahvistamalla niiden kykyä puolustaa myös haavoittuvimpien työntekijöiden oikeuksia.
Loimu on ollut SASKin jäsen perustamisestaan lähtien. Loimun edeltäjäliitoista Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto YKL liittyi SASKin jäseneksi jo vuonna 2003. Viime vuosina Loimu on tukenut taloudellisesti kahta SASKin hanketta.
Advancing public sector workers’ rights in Sub-Saharan Africa -hankkeessa on vahvistettu julkisen sektorin ammattiliittoja Tansaniassa, Nigeriassa ja Marokossa. Tavoitteena on ollut parantaa liittojen valmiuksia osallistua ilmastokriisin ratkaisuihin ja varmistaa työntekijöille oikeudenmukainen siirtymä kohti vähähiilistä taloutta.
Innovative trade union building and strengthening human rights in the world of work in Indonesia -hankkeessa puolestaan parannetaan Indonesian rakennus- ja puualan työntekijöiden työ- ja elinoloja sekä vahvistetaan työntekijöiden järjestäytymistä.
Tukea tarvitaan juuri nyt
LGBTI+-työntekijät kohtaavat monissa maissa edelleen syrjintää, epävarmuutta ja esteitä työelämässä. Ilman ammattiliittojen aktiivista tukea heidän oikeuksiensa toteutuminen jää usein puutteelliseksi.
Vaikka yhdenvertaisuuden edistämisessä on nähty myönteistä kehitystä eri puolilla maailmaa, ihmisoikeuksia rajoittavat ja vähemmistöjen asemaa haastavat poliittiset ja yhteiskunnalliset suuntaukset ovat vahvistuneet viime vuosina monissa maissa. Samalla tasa-arvo- ja ihmisoikeustyön rahoitus on vaikeutunut useilla alueilla. Muun muassa monissa Afrikan ja Latinalaisen Amerikan maissa tasa-arvohankkeiden rahoitus on vaikeutunut, kun Yhdysvaltojen rahoituksen ehdoksi on asetettu perinteiset perhearvot.
Tämän vuoksi ammattiliittojen rooli yhdenvertaisuuden, turvallisten työympäristöjen ja työntekijöiden oikeuksien puolustajina on entistä tärkeämpi.
Hankkeessa on mukana useita kansallisia ja kansainvälisiä ammattiliittoja yhteistyössä Global Unions -verkoston kanssa. Yhdessä ne edistävät työntekijöiden oikeuksia, yhdenvertaisuutta ja osallistavaa työelämää eri puolilla maailmaa.
Lisätietoja:
-
Adam Kral
Talous- ja hallintopäällikkö