Loimu vaikuttamassa kansainvälisten osaajien työmahdollisuuksiin Suomessa
Sitran Kielitaito-odotukset työelämässä -raportti selvitti kansainvälisten osaajien työllistymismahdollisuuksia kielitaitovaatimusten näkökulmasta. Loppupäätelmänä oli, että vaatimuksia tulisi arvioida tehtäväkohtaisesti, eikä kehittyvää suomen tai ruotsin taitoa pitäisi nähdä esteenä asiantuntijatyöhön. Loimu osallistui selvityksen tekoon, koska Loimulla on merkittävä määrä kansainvälisiä jäseniä.
Sitran raportti selvitti suomalaisen työelämän kielitaito-odotuksia keväällä 2026 analyysien, työpajatyöskentelyjen sekä asiantuntijahaastattelujen avulla. Tarkastelussa keskityttiin kahdeksaan samantyyppisiä toimialoja niputtavaan klusteriin, joista löytyi Loimun jäsenille tyypillisiä toimialoja, mm. lääketeollisuus, konsultointi, ohjelmistoala, energia-ala, kauppa ja vienti, kaupunkisuunnittelu ja terveysala.
Toimialat ja yksittäiset työpaikat eroavat kielitaitovaatimuksissaan
Raportin mukaan kansainvälisille osaajille kielitaitotasoksi riittää ns. kehittyvä kielitaito erityisesti tehtävissä, joissa työn ydinsisältö on asiantuntija- tai teknologiapainotteista, asiakasrajapinta on rajattu ja tiimin työkieli on lähtökohtaisesti englanti. Myös tehtävät, joissa työn kannalta kriittiset turvallisuus- tai laatuasiat voidaan varmistaa perehdytyksellä, visuaalisilla ohjeilla, mentoroinnilla ja työparityöskentelyllä ovat mahdollisia, vaikka kielitaito ei vielä ole sujuva.
Osalla raportissa tarkastelluista toimialaklustereista tunnistettiin muita paremmat lähtökohdat hyödyntää kansainvälisten osaajien osaamista. Valmiita uramahdollisuuksia ilman täydellistä kielitaitoa tarjoavat esimerkiksi toimialat, jotka liittyvät vihreään siirtymään, terveysteknologiaan ja life science -rajapintaan sekä B2B-asiakasrajapintaan ja palveluvientiin. Säännellyillä julkisilla ja hyvinvointialoilla sekä rakennetussa ympäristössä kielitaito-odotuksia määrittävät muita vahvemmin lainsäädäntö, turvallisuus, dokumentointi ja viranomaisasiointi. Näillä aloilla kansainvälisten osaajien urapolku vaatisi selvästi enemmän työyhteisön tukea ja rakenteiden muodostamista, mutta myös sopivimpien työtehtävien tunnistamista. Oleellista onkin, että työnantajat tunnistavat, missä tehtävissä voisi toimia myös ilman kotimaisten kielten taitoa.
Loimu vaikuttaa kansainvälisten osaajien uramahdollisuuksiin
Loimussa vaikutamme aktiivisesti siihen, että kansainvälisillä osaajilla olisi paremmat mahdollisuudet rakentaa uraansa Suomessa. Tavoitteenamme on työelämä, jossa osaaminen, koulutus ja asiantuntijuus ovat rekrytoinnin keskiössä ja jossa kielitaitovaatimukset vastaavat työn todellisia tarpeita. Tämä hyödyttää sekä kansainvälisiä että suomalaisia luonnontieteilijöitä sekä vahvistaa tutkimuksen, innovaatioiden ja elinkeinoelämän kilpailukykyä Suomessa.
Lue Sitran muistio: Kielitaito-odotukset työelämässä – Ratkaisuja työpaikkojen kielitietoisuuden arviointiin ja kehittämiseen. Raporttiin haastateltiin yhteensä 16 asiantuntijatahoa, joihin kuului myös Loimun urapalvelupäällikkö Suvi Liikkanen.
Lisätietoja:
-
Suvi Liikkanen
Urapalvelupäällikkö