Mitä etuja kuuluu kemianteollisuuden työehtosopimukseen?

Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus takaa alan asiantuntijoille joukon konkreettisia etuja, joita pelkkä laki ei tarjoa. Sopimus kattaa muun muassa lomarahan ja sairausajan palkan sekä monia muita arjen kannalta merkittäviä oikeuksia. Alla käymme läpi tärkeimmät kysymykset, joihin kemian alan osaajan kannattaa tietää vastaukset.

Mitä palkkaan liittyviä etuja kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES takaa?

Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES takaa palkkaan liittyviä etuja, joita ei synny pelkästään työsopimuksella tai lainsäädännöllä. Sopimus velvoittaa työnantajan maksamaan yleiskorotukset, joista Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja työnantajaliitto ovat neuvotelleet. Loimu osallistuu sopimuksen neuvottelemiseen YTN:n kautta.

Yksi keskeisimmistä palkkaeduista on lomaraha, joka ei perustu lakiin lainkaan. Sopimus velvoittaa työnantajan maksamaan lomarahan, jonka suuruus on puolet vuosilomapalkasta, ellei paikallisesti ole sovittu toisin. Tämä on merkittävä lisä vuosiansioihin ja kokonaan TES-neuvottelujen tulosta.

Mitä muita etuja kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES tarjoaa palkan lisäksi?

Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES tarjoaa palkan lisäksi etuja, jotka liittyvät vanhempainvapaisiin ja sairausajan palkkaan. Nämä edut ylittävät merkittävästi lain asettaman minimitason ja vaikuttavat suoraan arjen toimeentuloon elämän eri vaiheissa.

Vanhempainvapaan aikainen palkka on yksi TES:n arvokkaimmista eduista. Laki takaa vanhempainpäivärahan Kelan kautta, mutta sopimus velvoittaa työnantajan maksamaan palkkaa vanhempainvapaan ajalta tietyn jakson ajan etuuden saamisen ehtojen ja rajausten mukaisesti. Tämä etu on erityisen merkittävä nuorille kemian alan asiantuntijoille, joilla perheenlisäys on ajankohtainen.

Sairausajan palkka määräytyy TES:n mukaan lakia pidemmältä ajalta. Sopimus takaa täyden palkan sairauden ajalta pidemmäksi ajaksi kuin laki edellyttää, etuuden saamisen ehtojen ja rajausten mukaisesti.

Kuka kuuluu kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin?

Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES kattaa kemian-, lääke-, muovi-, kumi- ja maaliteollisuudessa sekä näihin rinnastettavilla aloilla työskentelevät ylemmät toimihenkilöt. Sopimus on yleissitova, joten se sitoo myös järjestäytymättömiä työnantajia sopimuksen soveltamisalalla. Sopimuksen piiriin kuulumista ei voi päätellä pelkästään ammattinimikkeen perusteella.

Ylemmät toimihenkilöt, kuten kemistit, biokemistit, tuotekehitysinsinöörit ja laboratoriopäälliköt, kuuluvat usein YTN:n neuvotteleman ylempien toimihenkilöiden sopimuksen piiriin. Loimu on luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden sekä ruoka-alan korkeakoulutettujen ammattiliitto, ja kemian alan asiantuntijat ovat yksi sen keskeisistä jäsenryhmistä.

Jos et ole varma, minkä TES:n piiriin oma työsuhteesi kuuluu, asiaa kannattaa selvittää työsopimuksen ja työnantajan henkilöstöhallinnon kautta.

Mistä saa apua, jos työnantaja ei noudata TES:n ehtoja?

Jos työnantaja ei noudata kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden TES:n ehtoja, ensimmäinen askel on ottaa yhteyttä työpaikan luottamushenkilöön. Luottamushenkilö on TES:n tunteva henkilöstön edustaja, joka voi selvittää tilanteen työnantajan kanssa ja tarvittaessa viedä asian eteenpäin liittotasolle.

Ammattiliiton jäsenyys on ratkaiseva tässä tilanteessa. Loimun juristit neuvovat kaikissa työ- ja virkasuhteeseen liittyvissä kysymyksissä, ja oikeusturvaetu korvaa jäsenen oikeudenkäyntikuluja, jos asia etenee riitatapaukseksi. Ilman liittoa kemisti tai muu alan asiantuntija joutuisi hoitamaan asian yksin ja omalla kustannuksellaan.

Käytännössä TES-rikkomukset ratkaistaan useimmiten ennen oikeudenkäyntiä. Luottamushenkilön ja liiton tuki riittää yleensä siihen, että työnantaja korjaa tilanteen. Jos asia ei ratkea neuvottelemalla, liitto voi käynnistää virallisen riidanratkaisuprosessin. Järjestäytyminen on siis konkreettinen turvaverkko, ei pelkkä periaatekysymys.

Loimu on luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden sekä ruoka-alan korkeakoulutettujen ammattiliitto. Myös alojemme opiskelijat ovat laajasti järjestäytyneet Loimuun. Loimun jäsenenä saat mm. oikeudellista neuvontaa työsuhteen kysymyksissä, palkkaneuvontaa sekä urapalveluja. Näiden avulla jäsen saa tukea sekä arjen työsuhdetilanteissa että pidemmän aikavälin urakehityksessä. Tämä teksti on tekoälyn tuottama. Tämä teksti kuuluu Loimun Tietoiskut-sarjaan. Loimun omat asiantuntijat valvovat ja tarkistavat jokaisen tekstin laadun varmistaakseen, että tieto on luotettavaa ja ajantasaista. Voit siis lukea artikkelia luottavaisin mielin.