Tarjoamme esihenkilönä sinulle
- tukea ja neuvontaa työlainsäädäntöön ja työnjohdollisiin asioihin,
- koulutuksia ja verkkovalmennuksia
- työkalupakin esihenkilötyön perusteista uusille esihenkilöille sekä
- työnohjausta.
Työlainsäädännön tuki
Tuemme siirtymää asiantuntijasta esihenkilöksi tarjoamalla tukea ja apua esimerkiksi esihenkilön rooliin tai työnjohtoon liityvissä kysymyksissä. Edunvalvontatiimimme neuvoo eri sektoreilla työskenteleviä jäseniä kunkin toimialan erityispiirteistä. Voit myös soittaa Lakiluuriin, jos tarvitset kiireellisesti neuvoja omaan esihenkilöasemaasi tai rooliisi liittyen.
-
Työ- ja virkasuhdeneuvonta
-
Lakiluuri
Puhelinpalvelu ti – to klo 10-12
YTN johtajasopimusopas
Ylimmässä johdossa työskennellään työsopimuksen sijaan johtajasopimuksella. Autamme sinua johtajasopimuksen solmimisessa. Voit lukea lisää johtajasopimuksesta YTN:n oppaasta.
Koulutukset esihenkilötyön tukena
Suurimmilla työnantajilla on tarjolla hyvin tukea esihenkilörooliin siirtyville, mutta pienemmissä organisaatioissa tukea voi olla vähemmän saatavilla. Esihenkilön kouluttaminen ja tehtävään perehdyttäminen kuuluu kuitenkin työnantajalle, Kysy siis työnantajaltasi, jos voit osallistua Loimun tarjoamiin koulutuksiimme työajallasi.
Uuden esihenkilön työkalupakki
Olemme koonneet kaikille uusille esihenkilöille, päälliköille, tiiminvetäjille tai verkostojen johtajille työkalupakin, jolla pääset hyvin alkuun! Voit osallistua koulutuksiimme myös, jos olet vasta haaveilemassa esihenkilötehtäviin siirtymisestä tai olet ihan ensimmäisessä johtamistehtävässäsi. Koulutuksista saat tukea urapolkusi alkuun saattamiseen ja osaamisesi kehittymiseen.
Kirjaudu tallennekirjastoon ja uraportaaliin jäsennumerollasi.
Verkkovalmennukset
Esihenkilötehtävissä toimiville suunnatut verkkovalmennukset muokkaavat tehokkaasti toimintaasi ja ymmärrystäsi. Verkkovalmennukset toteutetaan yhdessä Academy of Brainin kanssa, ammattitaitoisten valmentajien vetämänä ja Loimun jäsenille räätälöityinä. Valmennuksia on kolme:
- Valmentava johtaminen
- Näin ratkaiset konfliktit
- Parempaa palautetta
Webinaarit
Asiantuntijasta esihenkilöksi siirtyminen, työsopimuksen solmiminen, suoriutumiseen tai häiritsevään käytökseen puuttuminen. Työ esihenkilönä vaatii monenlaista osaamista ja me olemme tukenasi kouluttamalla perusasioista ja ajankohtaisista teemoista. Ilmoittaudu alta tuleviin koulutuksiin tai tutustu näihin tallennekirjastomme poimintoihin. Kirjaudu tallennekirjastoon ja uraportaaliin jäsennumerollasi.
Työnohjausta esihenkilötyön tueksi
Työnohjauksen tavoitteena on tukea esihenkilön ammatillista kehittymistä ja avata uusia näkökulmia työhön. Lähtökohtana on esihenkilön itsensä nostamat teemat ja haasteet.
Ohjauksessa on mahdollista käsitellä esihenkilötyöhön liittyviä ilmiöitä, jotka voivat liittyä työyhteisöön, toimintatapoihin, kokemuksiin ja tunteisiin. Ohjaus voi tuoda myös uusia välineitä, jotka auttavat jaksamaan ja onnistumaan työssä. Työnohjauksen vaikuttavuus on sidoksissa ohjattavan halukkuuteen pohtia ja reflektoida omaa työotettaan.
Ohjaus á 60 min. toteutetaan videopuhelimen välityksellä 2-4 viikon välein. Prosessin kesto sovitaan yhdessä työnohjaajan kanssa, mutta lähtökohtana on vähintään neljä ohjauskertaa. Työnohjaajana toimii Petra Bedda, työnohjaaja (STOry)