Loimun jäsenistä lähes neljännes työskentelee erilaisissa esihenkilötehtävissä keskijohdosta aina ylimpään johtoon saakka; esimerkiksi tiiminvetäjinä, ryhmäpäällikköinä, osastonjohtajina tai toimitusjohtajina.
Työlainsäädännön tuki
Tuemme jäsentemme siirtymää asiantuntijasta esihenkilöksi tarjoamalla tukea ja apua esimerkiksi esihenkilön rooliin tai työnjohtoon liityvissä kysymyksissä. Edunvalvontatiimimme neuvoo eri sektoreilla työskenteleviä jäseniä kunkin toimialan erityispiirteistä. Voit myös soittaa Lakiluuriin, jos tarvitset kiireellisesti neuvoja omaan esihenkilöasemaasi tai rooliisi liittyen.
-
Työ- ja virkasuhdeneuvonta
-
Lakiluuri
Puhelinpalvelu ti – to klo 10-12
Autamme myös jäseniämme myös johtajasopimuksen solmimisessa. Voit lukea lisää johtajasopimuksesta YTN:n oppaasta.
Koulutukset esihenkilötyön tukena
Suurimmilla työnantajilla on tarjolla hyvin tukea esihenkilörooliin siirtyville, mutta pienemmissä organisaatioissa tukea voi olla vähemmän saatavilla. Esihenkilön kouluttaminen ja tehtävään perehdyttäminen kuuluu työnantajalle, Kysy siis työnantajaltasi, jos voit osallistua koulutuksiimme työajallasi.
Voit osallistua koulutuksiin myös, jos olet vasta haaveilemassa esihenkilötehtäviin siirtymisestä. Koulutuksista saat tukea urapolkusi alkuun saattamiseen ja osaamisesi kehittymiseen.
Opi esihenkilötyöstä
Asiantuntijasta esihenkilöksi siirtyminen, työsopimuksen solmiminen, suoriutumiseen tai häiritsevään käytökseen puuttuminen. Esihenkilörooli vaatii monenlaista osaamista ja me olemme tukenasi kouluttamalla perusasioista ja ajankohtaisista teemoista. Ilmoittaudu alta tuleviin koulutuksiin tai tutustu näihin tallennekirjastomme poimintoihin.
