Mitä työehtosopimus tarkoittaa kemian alan asiantuntijalle?

Työehtosopimus eli TES on kemian alan asiantuntijalle konkreettinen turvaverkko: se määrittelee palkan vähimmäistason, lomarahat, palkan perhevapaan ajalta ja monia muita työsuhteen ehtoja, jotka eivät automaattisesti seuraa pelkästä lainsäädännöstä. Kemian alalla TES-neuvottelut hoitaa yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, jonka kautta Loimu edustaa jäseniään. Alla käymme läpi tärkeimmät kysymykset, joita kemistit ja muut kemian alan asiantuntijat useimmiten esittävät työehtosopimuksesta.

Mitä etuja työehtosopimus tuo kemian alan töissä?

Työehtosopimus tuo kemian alan asiantuntijalle etuja, jotka ylittävät työlainsäädännön minimivaatimukset. Näitä ovat esimerkiksi sovitut palkankorotukset, lomaraha ja parannetut vanhempainvapaaehdot. Ilman TES:ää nämä edut ovat työnantajan harkinnan varassa.

Kemianteollisuudessa työskentelevät ylemmät toimihenkilöt, kuten kemistit ja tutkijat, hyötyvät TES:stä erityisesti seuraavissa tilanteissa:

• Palkankorotukset: Yleiskorotukset sovitaan neuvottelupöydässä, ei yrityskohtaisesti erikseen. Tämä tarkoittaa, että korotus koskee koko sopimusalan henkilöstöä. Myös yrityskohtaisen erän suuruus sovitaan TES-neuvotteluissa.
• Lomaraha: TES määrittelee lomarahan suuruudeksi 50 prosenttia vuosilomapalkasta. Laki ei velvoita maksamaan lomarahaa lainkaan.
• Vanhempainvapaat: TES sisältää työnantajan maksamaa palkkaa vanhempainvapaan ajalta pidempään kuin laki edellyttää.
• Luottamushenkilön tuki: TES takaa henkilöstölle oikeuden valita luottamushenkilön, joka voi auttaa muutosneuvotteluissa ja yksittäisissä työsuhdeongelmissa.

Kemian alan asiantuntijalle TES on siis monin tavoin arvokas. Se on kokonaisuus, joka suojaa arjessa ja tarjoaa selkeän pohjan työsuhteen ehdoille.

Mikä on YTN?

Kemian alalla yksityisen sektorin ylempien toimihenkilöiden TES-neuvottelut käydään Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n kautta, joka on akavalaisten liittojen yhteinen neuvottelujärjestö. Loimu on yksi YTN:n taustajärjestöistä. Kemian alalla YTN neuvottelee Kemianteollisuus ry:n kanssa. Vastaavasti julkisella sektorilla akavalaisten liittojen neuvottelut hoitaa JUKO ry.

Käytännön ero näkyy siinä, kenen kanssa ja millä pelisäännöillä sopimukset syntyvät:

• YTN-sopimukset (yksityinen sektori): Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus kattaa ylemmät toimihenkilöt lääke- ja kemianteollisuudessa.
• JUKO-sopimukset (julkinen sektori): Valtiolla, kunnissa ja hyvinvointialueilla työskentelevien kemistien ja ympäristöasiantuntijoiden palkat perustuvat palkkausjärjestelmiin ja virka- tai työehtosopimusten palkkamääräyksiin.

On myös tärkeää huomata, että kemian alan TES-tilanne vaihtelee: kemian alalla ylemmillä toimihenkilöillä on yleissitova työehtosopimus. Kaikilla yksityisen sektorin aloilla ei ole yleissitovaa TES:ää ylemmille toimihenkilöille. Ilman yleissitovaa sopimusta ei synny kaikille yhteisesti neuvoteltuja palkankorotuksia, mikä korostaa liittoon kuulumisen merkitystä.

Sovelletaanko työehtosopimusta automaattisesti kemian alan asiantuntijaan?

Kyllä. Kemian alan ylempien toimihenkilöiden TES on yleissitova, eli se koskee kaikkia alan työntekijöitä riippumatta siitä, kuuluuko työnantaja tai työntekijä liittoon.

Miten käytännössä?

• Työnantaja kuuluu työnantajaliittoon: TES sitoo työnantajaa suoraan, ja sen ehtoja on noudatettava kaikissa alan työsuhteissa.
• TES on yleissitova: Myös järjestäytymättömien työnantajien on noudatettava sopimuksen vähimmäisehtoja.

Kemistin tai muun kemian alan asiantuntijan kannattaa aina selvittää, mitä TES:ää omaan työsuhteeseen sovelletaan. Tämän voi tarkistaa työsopimuksesta tai kysymällä suoraan työnantajalta. Loimun juristit neuvovat tässä asiassa.

Miten TES vaikuttaa kemian alan asiantuntijan palkkaan?

Työehtosopimus vaikuttaa kemian alan asiantuntijan palkkaan ennen kaikkea sopimalla yleiskorotuksista. TES ei kuitenkaan määrää lopullista palkkaa: yksityisellä sektorilla palkat perustuvat työnantajakohtaisiin sopimuksiin, yrityksen palkkapolitiikkaan ja yksilölliseen neuvotteluun, jolloin markkinatilanne, muille maksetut palkat ja henkilön neuvottelutaito vaikuttavat lopputulokseen.

Loimun työmarkkinatutkimuksen mukaan loimulaisten palkkakeskiarvo lokakuussa 2025 oli noin 5 000 euroa kuukaudessa, ja yksityisellä sektorilla keskiansio oli tätäkin korkeampi.

• Yleiskorotukset: Kun YTN neuvottelee yleiskorotuksen kemianteollisuuden sopimukseen, se nostaa kaikkien sopimuksen piirissä olevien palkkoja. Ilman TES:ää korotus on työnantajan yksipuolinen päätös.

Loimun vastavalmistuneille suosittelema alkupalkka vuodelle 2026 on 3 950 euroa kuukaudessa. Suosituksen tarkoituksena on varmistaa neuvotteluvara, jotta neuvottelujen jälkeen palkkataso ei päätyisi keskipalkkoja selvästi matalammalle tasolle.

Mitä tehdä, jos työnantaja ei noudata työehtosopimusta?

Jos työnantaja ei noudata työehtosopimusta, kemian alan asiantuntijan ensimmäinen askel on ottaa asia esille kirjallisesti ja tarvittaessa kääntyä luottamushenkilön puoleen. Jos tilanne ei ratkea, Loimun juristit tarjoavat oikeudellista neuvontaa ja tarvittaessa oikeusturvaetua, joka korvaa oikeudenkäyntikuluja työsuhteeseen liittyvässä riitatapauksessa.

Käytännön toimintajärjestys on seuraava:

1. Selvitä tilanne: Varmista ensin, mitä TES:ää työsuhteessasi sovelletaan ja mitä se tarkalleen määrää. Tarkista työsopimuksesi ja pyydä tarvittaessa kopio sovellettavasta sopimuksesta.
2. Ota yhteys luottamushenkilöön: Luottamushenkilö tuntee oman yrityksen käytännöt ja voi neuvotella työnantajan kanssa epäselvissä tilanteissa.
3. Ota yhteyttä Loimuun: Loimun juristit neuvovat kaikissa työ- ja virkasuhteeseen liittyvissä asioissa. OmaLoimun kautta tavoitat asiantuntijat nopeasti.
4. Oikeusturvaetu tarvittaessa: Jos asia etenee riitaan, Loimun oikeusturvaetu voi korvata oikeudenkäyntikuluja. Tämä on yksi ammattiliiton keskeisimmistä jäseneduista.

Järjestäytyminen on paras ennaltaehkäisevä keino. Kun kemian alan asiantuntija kuuluu Loimuun, hänellä on takanaan sekä neuvotteluvoimaa että juridinen tuki tilanteissa, joissa työnantaja ei toimi sopimuksen mukaisesti.

Loimu on luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden sekä ruoka-alan korkeakoulutettujen ammattiliitto. Myös alojemme opiskelijat ovat laajasti järjestäytyneet Loimuun. Loimun jäsenenä saat mm. oikeudellista neuvontaa työsuhteen kysymyksissä, palkkaneuvontaa sekä urapalveluja. Näiden avulla jäsen saa tukea sekä arjen työsuhdetilanteissa että pidemmän aikavälin urakehityksessä. Tämä teksti on tekoälyn tuottama. Tämä teksti kuuluu Loimun Tietoiskut-sarjaan. Loimun omat asiantuntijat valvovat ja tarkistavat jokaisen tekstin laadun varmistaakseen, että tieto on luotettavaa ja ajantasaista. Voit siis lukea artikkelia luottavaisin mielin.