Julkisella sektorilla odotusten mukaiset ratkaisut
Viimeiset vuodet on eletty varsin haastavia aikoja ja niiden keskellä ison työmarkkinaneuvottelukierroksen läpivieminen on ollut liitoille melkoinen urakka.
Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liiton jäsenlehti
Työelämä
Lehden etusivulleTyöelämän ilmiöt ja muutokset, ura-asiat, työ- ja virkasuhteen ehdot ja työmarkkinaedunvalvonta.
Neuvottelukierroksella päästiin maaliin
Ilman työehtosopimuksia ei näillä aloilla tulisi kaikille yhteisesti neuvoteltuja palkankorotuksia. Liittoon kuuluminen on tärkeää, jotta yleiskorotuksista sovitaan jatkossakin.
Pääkirjoitus: Työelämän tasa-arvoloikka
Työnantajapuolella vastustettiin joillain aloilla jopa jääräpäisesti työntekijäpuolen tavoitteleman yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työmarkkinoilla – ja samalla myös perhe-elämässä.
Kolumni: Palkat nousevat joukkovoimalla ja neuvottelemalla
Palkankorotuksia ei jäsenille nykyisen suuruisina työnantajilta tulisi, ellemme me niitä akavalaisten joukkovoimalla neuvottelisi.
Kolumni: Onko tutkijoilla ja yrittäjillä yhteinen identiteetti?
Jos joku olisi kertonut reilu kaksi vuotta sitten, että olen tällä hetkellä oman yritykseni toimitusjohtaja, niin olisin pitänyt ajatusta lähes mahdottomana. Tein väitöskirjaa ilmakehätieteistä ja yrittäminen ei tuntunut mahdolliselta urapolulta.
Maantieteilijä monitieteisenä johtajana
Paula Kankaanpää vaihtoi lupaavasti alkaneen tutkijan uran johtajuuteen. Hänet on valittu kolmesti johtajaksi.
Joustot pidentävät työuria
Erilaiset työaikojen tai työjärjestelyjen joustomahdollisuudet helpottavat työssä jaksamista eri elämäntilanteissa, eikä työura pääty automaattisesti vielä eläkkeelle jäädessäkään.
Määräaikaisuudet ovat sitkeä riesa
Työsuhteen määräaikaisuus on jo sinänsä ongelma – se aiheuttaa epävarmuutta tulevaisuudesta, kun toimeentulosta ja uranäkymistä pidemmällä tähtäimellä ei ole takeita. Ongelmaa kärjistää lisäksi se, että määräaikaisissa työsuhteissa palkkataso on huomattavasti vakinaisia työsuhteita matalampi.