Inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd
Som medlem i arbetslöshetskassan är du berättigad till inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd om du blir permitterad eller arbetslös, förutsatt att du uppfyller arbetslöshetsskyddets medlemskaps- och arbetsvillkor.
Vad är inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd?
Arbetslöshetsförmåner betalas för att trygga försörjningen för en arbetslös arbetssökande. Arbetslöshetsförmåner omfattar inkomstrelaterad dagpenning och allmänt stöd.
Allmänt stöd ansöks hos FPA. Mer information om det allmänna stödet finns på FPA:s webbplats.
Inkomstrelaterad dagpenning ansöks hos den egna arbetslöshetskassan, som för Loimus medlemmar är Arbetslöshetskassan Ote. Arbetslösa arbetssökande har rätt till inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd om de har varit medlemmar i en arbetslöshetskassa tillräckligt länge och uppfyller både medlemsvillkoret och arbetsvillkoret.
Beloppet av den inkomstrelaterade arbetslöshetsförmånen är, såsom namnet antyder, bundet till storleken på dina tidigare inkomster och är därför betydligt högre än den förmån som FPA betalar ut. När du blir arbetslös måste du kunna styrka dina tidigare inkomster, så det är viktigt att spara lönebesked.
Du kan uppskatta storleken på din dagpenning under arbetslöshet eller permittering med hjälp av kalkylatorn på Ote-kassans webbplats.
Det inkomstrelaterade arbetslöshetsskyddet är betydligt större än den arbetslöshetsförmån som FPA betalar.
När kan jag få inkomstrelaterad dagpenning
- Du är arbetslös och har anmält dig som arbetssökande hos din hemkommuns sysselsättningstjänster. Läs mer om att bli arbetslös och hur du ansöker om inkomstrelaterad dagpenning.
- Du har varit medlem i en arbetslöshetskassa i minst 12 månader, vilket innebär att du uppfyller medlemskapsvillkoret.
I medlemskapsperioden kan även tid i en annan arbetslöshetskassa räknas in, om medlemmen har anslutit sig till Ote-kassan inom en månad efter att medlemskapet i den tidigare kassan upphörde. Dessutom ska medlemsavgifterna till den tidigare kassan ha betalats fram till medlemskapets slut. - Under din medlemstid har du uppfyllt arbetsvillkoret på 12 månader.
Hela arbetsvillkoret på 12 månader kan bestå av hela arbetsvillkorsmånader eller halva månader. I arbetsvillkoret räknas allt utfört arbete, det vill säga arbetet behöver inte vara inom ditt eget yrkesområde.
- Du tjänar in en arbetsvillkorsmånad genom att få en lön på minst 930 euro (brutto) per kalendermånad. Arbetet kan vara deltidsarbete, men den bruttoinkomst du får måste ändå uppgå till minst 930 euro per månad. Lönen ska följa det kollektivavtal som gäller i branschen, eller om kollektivavtal saknas ska lönen för heltidsarbete vara minst 1 463 euro per månad.
- Du tjänar in en halv arbetsvillkorsmånad genom att få en lön på minst 465 euro (brutto) per kalendermånad. Samma minimikrav gäller för lönen som ovan.
Rätten till inkomstrelaterad dagpenning kan alltså uppstå till exempel efter 10 hela arbetsmånader och 4 halva arbetsmånader. Arbetsvillkoret måste kunna styrkas i efterhand, så det är bra att spara lönespecifikationer.
Beslut om beviljande av inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning fattas av arbetslöshetskassan. För Loimus medlemmar sköts arbetslöshetsskyddet av Arbetslöshetskassan Ote.
Villkoren för inkomstskyddet innehåller olika bestämmelser och undantag, så aktuell och exakt information bör kontrolleras genom att kontakta Ote-kassans medlemsservice eller via Ote-kassans webbplats.
Om du inte har rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning kan du ansöka om allmänt stöd från FPA.
För att beviljas inkomstrelaterad dagpenning förutsätts det att medlemskaps- och arbetsvillkoret uppfylls.
Särskilda situationer för uppfyllande av arbetsvillkoret
Uppfyllandet av arbetsvillkoret kräver minst 12 månaders arbete under de 28 månader som föregår arbetslösheten (granskningsperioden).
Granskningsperioden kan också vara längre om det finns en godtagbar orsak enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa. Förlängning kan dock inte göras för den tid då du inte har varit medlem i en arbetslöshetskassa.
I praktiken innebär en förlängning av granskningsperioden att den tid då du av ovan nämnda skäl varit borta från arbetsmarknaden hoppas över och att granskningsperioden utsträcks till tiden före frånvaron. En godtagbar orsak är till exempel inte vistelse utomlands eller hemarbete.
Granskningsperioden kan förlängas med högst sju år.
Godtagbara orsaker enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa för att förlänga granskningsperioden
Godtagbara orsaker till att förlänga den 28 månader långa granskningsperioden på grund av frånvaro från arbetsmarknaden är bland annat:
- heltidsstudier
- sjukledighet
- institutionsvård
- rehabilitering
- värnplikt
- civiltjänst
- fängelsestraff
- alterneringsledighet
- stipendieperioder samt
- vård av barn under 3 år
Observera studerande!
En heltidsstuderande som har anslutit sig till en arbetslöshetskassa kan samla in sitt arbetsvillkor under hela studietiden, dock högst i 7 år, eftersom studier räknas som en så kallad godtagbar orsak att vara borta från arbetsmarknaden, vilket förlänger granskningsperioden för intjänandet av arbetsvillkoret. Det lönar sig att gå med i arbetslöshetskassan redan i början av studierna för att hinna uppfylla arbetsvillkoret före examen.
Kom ihåg att spara alla arbetsavtal och lönebesked som du får under din tid som medlem i arbetslöshetskassan som bevis för arbetsvillkoret och beräkning av dagpenningen. Förvara dokumenten noggrant. Du behöver dem om du senare ansöker om arbetslöshetsförmåner.
Intjänande av arbetsvillkor före 2.9.2024
Villkoren för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning ändrades den 2.9.2024. Den största förändringen gällde den arbetshistorik som krävs för dagpenning.
Fram till 1.9.2024 har man kunnat få inkomstrelaterad dagpenning efter sex månaders arbete (26 veckor). Från och med september 2024 krävs 12 månaders arbete för att få inkomstrelaterad dagpenning. Under arbetstiden måste man vara medlem i en arbetslöshetskassa.
Arbetsveckor från tiden före 1.9.2024 omvandlas till månader så att fyra arbetsvillkorsveckor motsvarar en arbetsvillkorsmånad. Av resterande veckor bildar tre veckor en arbetsvillkorsmånad, och om det finns en eller två arbetsvillkorsveckor kvar, räknas de som en halv arbetsvillkorsmånad.