Vastavalmistuneiden palkkakehitys hidasta
Vastavalmistuneiden palkkakehitys on viime vuosina ollut hitaampaa kuin koko jäsenkunnan keskimäärin.
Loimun jäsenlehti
Työelämän ilmiöt ja muutokset, ura-asiat, työ- ja virkasuhteen ehdot ja työmarkkinaedunvalvonta.
Vastavalmistuneiden palkkakehitys on viime vuosina ollut hitaampaa kuin koko jäsenkunnan keskimäärin.
Tilanteessa, jossa kustannustason nousu on jo haukannut palkansaajilta ison osan käteen jäävistä tuloista, on erityisen tärkeää turvata kaikkien tulevaisuutta nimenomaan yleiskorotuksilla.
Pekka Janhunen lähti opiskelemaan teoreettista fysiikkaa, koska hän halusi tietää, miten maailma toimii.
Työntekijöillä on paljon hiljaista tietoa, joka saattaa kadota lähtijän mukana. Työnantajan kannattaa varmistaa, ettei näin käy. Tiedon jakaminen palvelee sekä konkaria, tiedon saajaa että organisaatiota. Luonnonvarakeskus Lukessa asiaan on etsitty käytännön ratkaisuja.
Työelämään siirtymisen tukena voi hyödyntää mentorointia – kollegiaalista luottamuksellista suhdetta, jossa voi pohtia ääneen työelämässä mietityttäviä asioita.
Loimun vuosittain toteutettavassa työmarkkinatutkimuksessa selvitettiin mm. jäsenistön palkkaukseen liittyviä asioita. Kaikkien vastanneiden keskipalkka oli 4 584 euroa, nousua edelliseen vuoteen oli noin 2 prosenttia.
Loimun SOTE-sektorilla työskentelevistä jäsenistä HUSin palveluksessa olevien työnantaja ei muutu. Uusille hyvinvointialueille siirtyy noin 150 sairaaloissa työskentelevää erityisasiantuntijaa, kuten sairaalakemistejä, -mikrobiologeja ja -geneetikkoja.
Marianne Gunell työskentelee Tyksin laboratoriotoimialueen kliinisen mikrobiologian osastolla molekyylimikrobiologina ja laatupäällikkönä. Hän vastaa suolistoinfektioiden diagnostiikasta, bakteereiden PCR-tutkimuksista, pikadiagnostiikasta ja sekvensoinneista.