
Kolumni: Kestävä tulevaisuus rakennetaan yhteistyössä
Kestävän kehityksen toimikunta on työskennellyt kuluneena keväänä todella tiiviisti, kun se on työstänyt Suomelle Agenda2030-tiekarttaa.
Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liiton jäsenlehti
Kestävän kehityksen toimikunta on työskennellyt kuluneena keväänä todella tiiviisti, kun se on työstänyt Suomelle Agenda2030-tiekarttaa.
Luottamushenkilön tehtävän hoitaminen edellyttää monenlaista tietotaitoa.
Yleissitovat työehtosopimukset ovat olleet työntekijöille erittäin kustannustehokas ja tuloksellinen tapa sopia asianomaisen alan työehdoista.
Avannosta kyllä voi päästä ylös ilman naskaleita, mutta vaikeaa se on ja valitettavan monelta se jää tekemättä.
Työehdot eivät koskaan ole olleet itsestään selviä, vaan niiden neuvotteleminen työehtosopimuksiin on ollut pitkä historiallinen prosessi. Se on vaatinut myös palkansaajapuolelta paljon sopeutumista erilaisissa talouden ja politiikan tilanteissa.
Emme ole täällä itseämme varten, vaan myös kollegojamme varten kehittääksemme työelämää parempaan, oikeudenmukaisempaan ja yhdenvertaisempaan suuntaan.
Luonnonvaroihimme perustuvissa elinkeinoissa on potentiaali kestävälle tulevaisuudelle.
Työsopimuksen tekeminen on työntekijän näkökulmasta katsottuna useimmiten varsin ota tai jätä -henkinen tilanne, jossa työnantaja toteaa kilpailukieltokirjauksen olevan vakiintunut käytäntö.